Канбан Метод Улучшение системы управления

О чем Майк Барроуз, известный своими новаторскими идеями в области гибких методов управления, рассказывает о том, что такое канбан, как он работает и почему это один из лучших методов улучшения производительности. Канбан универсален, его можно применять на любом уровне и в любых командах.    Майк не только рассказывает об основополагающих принципах канбана, но и описывает ценности, на которых основывается метод. В книге также дается пошаговое руководство по внедрению канбана с учетом потребностей и специфики вашего бизнеса.   В книге три части. Первая посвящена системе ценностей канбана. Во второй рассказывается о системном мышлении, теории ограничений, аджайле и бережливом производстве — все это необходимо, чтобы лучше понимать принципы канбана. В третьей части даются практически рекомендации по внедрению канбана и рассказывается об основных составляющих метода.   От автора «Я поставил перед собой задачу описать не инструмент производительности, а метод управления, построенный на прочной системе ценностей — способ помочь организациям лучше работать для своих людей, клиентов и других заинтересованных сторон». «Мой подход к представлению Канбан Метода несколько необычен. Как правило, суть канбана объясняют на примере его фундаментальных принципов и основных практик. Я чуть отступлю от этой традиции и начну с девяти ценностей». «Вместо подробного технического обоснования каждого принципа и практики я хочу представить точку зрения инсайдера, объяснить, как люди, практикующие канбан, — менеджеры, рядовые сотрудники и внешние эксперты — подходят к решению организационных проблем».   Для кого Для тех, кого интересуют гибкие методы управления.     Отзывы экспертов Эта книга — одна из самых необходимых для изучения Канбан Метода. Майк — отличный эксперт, который сделал огромный вклад в развитие Канбана, в частности придумал алгоритм создания Канбан Систем — S.T.A.T.I.K., по праву названный скрытым бриллиантом Канбан Метода. Я очень рад выходу данной книги на русском языке, это позволит большему количеству людей ознакомиться с методом и, применив его в работе, принести пользу своей организации.