Boss бесподобный или бесполезный. Рэймонд Иммельман

  Первый бизнес-роман, в котором герой создает процветающую компанию, используя глубинные отношения между людьми и традиции, возникшие еще в доисторическую эпоху. Это учебник по HR-менеджменту и организационному поведению, в котором автор утверждает, что традиционные предпосылки, которые определяют управление персоналом и организационную культуру, полностью расходятся с реальностью. События, описываемые в этом бизнес-романе, убедительно доказывают, что успех или неудача предприятия определяется отношениями в организации, а не наличием нового оборудования или владением новыми технологиями.

 Именно отношения управления создают ценности в организации, а точнее, качество этих отношений. Рэй Иммельман – консультант по управлению. В своей книге он делится опытом, полученным в ходе работы с руководителями более двухсот компаний. Для многих менеджеров наиболее острой является проблема мотивации работников. Рэй Иммельман предлагает свое понимание того, почему работники сопротивляются переменам, и учит, как это сопротивление можно преодолеть. Издания на других языках Оригинальное название: "Great Boss-Dead Boss"