Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Почему Google считается одной из лучших компаний для работы? В чем секрет ее успеха, и можно ли перенести эти принципы в любую организацию? Ласло Бок, бывший старший вице-президент Google по управлению персоналом, рассказывает, как компании удается привлекать и удерживать лучших специалистов, создавать вдохновляющую рабочую среду и добиваться выдающихся результатов.

Эта книга — не просто рассказ о корпоративной культуре Google. Это практическое руководство для лидеров, менеджеров и сотрудников, которые хотят изменить свой подход к работе и создать по-настоящему эффективную и мотивирующую среду.

Что делает Google уникальной компанией?

✔ Прозрачность и открытость — сотрудники имеют доступ к ключевой информации и участвуют в принятии решений.
✔ Мотивация без бюрократии — отсутствие строгой иерархии, доверие и свобода выбора.
✔ Инновации в управлении персоналом — найм и оценка сотрудников на основе данных и аналитики.
✔ Баланс свободы и ответственности — возможность работать в удобном ритме и проявлять инициативу.

Что вы узнаете из книги?

•  Как Google удается отбирать и удерживать самых талантливых людей.
•  Почему стандартные методы управления персоналом устарели и что работает на самом деле.
•  Как создавать рабочую среду, которая вдохновляет на результат.
•  Почему не стоит мотивировать сотрудников только деньгами.
•  Как применять лучшие HR-практики Google в любой компании — от стартапа до корпорации.

Ласло Бок показывает, что продуктивность и удовлетворенность работой напрямую зависят от корпоративной культуры. Эта книга — ценный источник идей и инструментов для всех, кто хочет работать не просто ради зарплаты, а ради вдохновения, роста и реальных достижений. Если работа — это большая часть жизни, то почему бы не сделать ее по-настоящему крутой?