Метод оценки компетенции (Д.МакКлелланд и МсВеr/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.
Характеристики книги | |
Вид переплета | Твердый |
Издательство | Укрдрук |
Количество страниц | 384 |
Страна издания | Украина |
Тематика | Деловая литература |
Тип поверхности бумаги | Матовая |