Казки для керування змінами. Як використовувати казки та історії для розвитку працівників та організацій

  Успіх у бізнесі істотно залежить від здатності компанії та її працівників змінюватися й адаптуватися до швидко мінливих умов ринку. Але зміни часто виникають невпевненості, тривоги та страху перед майбутнім. Зв'язок казок із змінами та трансформацією так само стара, як і самі казки. Жабка перетворюється на прекрасну дівчину, ґадке каченя стає лебедом, а Попелюшка — принцесою. Ви все ще вважаєте казки дитячою забавою? Але саме вони допоможуть вам прийняти важливі рішення, висловити складну ідею за столом переговорів і впоратися зі змінами; сьогодні це ще й ефективний спосіб розв'язання складних проблем. У цій книзі зібрані 50 казок і історій, а також безліч рекомендацій щодо їхнього застосування в управлінській роботі.