Boss незрівнянний чи марний. Реймонд Іммельман

 Перший бізнес-роман, в якому герой створює процвітаючу компанію, використовуючи глибинні відносини між людьми та традиції, що виникли ще в доісторичну епоху. Це підручник з HR-менеджменту та організаційної поведінки, в якому автор стверджує, що традиційні передумови, що визначають управління персоналом та організаційну культуру, повністю розходяться з реальністю. Події, що описуються у цьому бізнес-романі, переконливо доводять, що успіх чи невдача підприємства визначається відносинами в організації, а не наявністю нового обладнання чи володіння новими технологіями. Саме відносини управління створюють цінності в організації, а точніше якість цих відносин. Рей Іммельман – консультант з управління. У своїй книзі він ділиться досвідом, здобутим у ході роботи з керівниками понад двохсот компаній. Для багатьох менеджерів найгострішою є проблема мотивації працівників. Рей Іммельман пропонує своє розуміння того, чому працівники пручаються змінам, і вчить, як цей опір можна подолати. Видання іншими мовами Оригінальна назва: "Great Boss-Dead Boss"