Спіральна динаміка на практиці

Ідея «бірюзових» компаній як цілісних, еволюціональних, живих організацій захопила бізнес-спільноту. Чи існують такі компанії насправді і чи можна перейняти їхній досвід? Як побудувати компанію нового типу — без традиційної ієрархії та бюрократії, ефективну та гнучку? Чому керівникам принципово розуміти, які цінності домінують у людині, колективі чи суспільстві? На ці питання відповідає спіральна динаміка — модель еволюції ціннісних систем. Вона описує інструменти, які допоможуть вийти за межі старих, авторитарних моделей лідерства та менеджменту.

Спіральна динаміка дає можливість адаптувати існуючі концепції, теорії та методології (роботи Іцхака Адізеса, ефект асиміляції - контрасту, управління цінностями, цикл Демінга тощо) під конкретні потреби, рівень розвитку та спосіб мислення різних груп.
Ця книга — результат багаторічної роботи соціопсихолога та геополітика Дона Бека та його колег із різних країн. Тут ви знайдете приклади використання цієї теорії на мікро- та макрорівнях: від вирішення конфліктів на підприємстві до програми зі стабілізації геополітичної ситуації на Близькому Сході.