Кандидат. Новачок. Співробітник. Комплексна типологія метапрограм під управлінням. Світлана Іванова
Артикул: | PB-012889 |
Наявність: | Є в наявності |
-
450.00грн.
Ця книга присвячена метапрограм — стійким когнітивним стратегіям, що визначають поведінку, мотивацію та стиль роботи людини. Автор розглядає, як різні типи співробітників (кандидати, новачки, досвідчені співробітники) сприймають завдання, реагують на зміни та взаємодіють у колективі.
Про що книга
— Як виявити метапрограми та використовувати їх для ефективного управління
— Які моделі мислення визначають мотивацію та поведінку співробітників
— Як грамотно вибудовувати підбір, адаптацію та розвиток персоналу
— Чому однакові методи управління не працюють для всіх
Основні ідеї
— Метапрограми як ключ до розуміння людей. Кожна людина має унікальний набір когнітивних стратегій, що впливають на його реакцію на завдання, спілкування та продуктивність.
— Персоналізований підхід до керування. Універсальні методи не завжди є ефективними. Розуміння метапрограм дозволяє адаптувати стиль управління до конкретної людини.
— Відбір, адаптація та розвиток співробітників. Книга дає інструменти для HR-фахівців та керівників, які допомагають не лише знаходити відповідних кандидатів, а й вибудовувати систему їхнього професійного зростання.
Кому буде корисна
— Керівникам, які бажають глибше розуміти своїх співробітників та підвищувати їх ефективність
— HR-фахівцям та рекрутерам, які займаються підбором персоналу
— Бізнес-тренерам, консультантам та коучам
— Усім, хто цікавиться психологією управління
Характеристики книги | |
Автор | Світлана Іванова |
Кількість сторінок | 187 |
Країна видання | Україна |
Мова видання | російська |
Обкладинка | Тверда |