Вітрило або гальмо, як працювати з корпоративною культурою

У книзі досвідченого професіонала в галузі керування людськими ресурсами Олександра Алексеєва рекомендують практичні рекомендації з роботи з корпоративною культурою компанії будь-якого розміру та будь-якої галузі. Пропонуються основні підходи до формування корпоративної культури, її діагностики за унікальною авторською методикою, дається покроковий план зміни в разі потреби. Визначаються основні характеристики та рівні корпоративної культури, що дає змогу організувати роботу з цим складним комплексом системно та планометрно. Видання буде корисним власникам і керівникам компаній, а також фахівцям у галузі керування людськими ресурсами та внутрішніми комунікаціями.