Відкриваючи організації майбутнього Фредерік Лалу

 Принципово новий погляд на розвиток організацій, який допоможе перейти на наступний рівень розвитку та побудувати свідому та цілісну компанію майбутнього.

 Більшість книг з організаційного розвитку написані для тих, хто прагне опанувати таємниці завоювання ринків, випередити конкурентів та збільшити прибуток. Вони дають поради, як успішніше вести гру в рамках існуючої управлінської парадигми. Але те, як ми звикли керувати, безнадійно застаріло. І ця книга створювалася як посібник для керівників, які відчули, що у звичному стилі керівництва чогось не вистачає, що необхідно щось змінювати, і хочуть у цьому розібратися.

 У першій частині книги авторка пропонує масштабний історичний огляд еволюції організаційних парадигм. У ній пояснюється, що кожного разу, коли людство прагне нового рівня свідомості, воно винаходить принципово більш продуктивну організаційну модель. Чи ми є свідками цього вирішального етапу сьогодні? Чи готові ми до такого стрибка?

 Друга частина книги – це посібник до дії. На прикладі реальних організацій (комерційних та некомерційних, шкіл та лікарень) у цьому розділі розповідається про те, як по-новому, з увагою до людей можна організовувати роботу. На яких принципах побудовані ці організації, і як вони працюють день у день?

 Третя частина розглядає необхідні умови успішного розвитку організацій. Що потрібно, щоб організація почала працювати за цією новою моделлю? Чи можна трансформувати існуючі організації? Якщо так, то як? І на що зрештою ви можете розраховувати?