Потенціал команди Як досягти максимальної ефективності командної роботи

Будь-яка команда з часом втрачає свою ефективність: ініціатива поступається місцем рутині, рівень залученості та взаємної підтримки знижується, загальна мета перестає бути такою. Цю проблему організаціям доводиться вирішувати постійно.

Автори книги, спираючись на 15-річний досвід роботи з командами, розробили структуровану та зрозумілу модель, перевірений практичний метод, що дозволяє системно вибудовувати командну роботу. Вони досліджували 14 факторів ефективності команд — якостей, що дозволяють виконувати поставлене завдання та виявляти співпрацю, — і створили модель роботи, що відтворюється, засновану на принципах командного коучингу.

У книзі розбираються компетенції командного коуча і пов'язані з ними навички, даються вправи, приклади діалогів та розмов, що призводять до переоцінки роботи та нових командних норм. Модель авторів вже використовується тисячами команд по всьому світу, вона допомагає досягати реальних результатів у бізнесі та створювати колективи захоплених людей через розкриття їхнього потенціалу.