Шість дисциплін проривного навчання. Як перетворити навчання та розвиток на бізнес-результати

Книга розглядає навчання як бізнес-процес, який починається із суворого визначення цілей і продовжується через документування результатів. Автори показують, чому навчання як одноразовий захід є неефективним і що професіонали цієї галузі повинні робити, щоб перейти від просто "отримувачів разових замовлень" у статус стратегічних бізнес-партнерів.