Розвиток потенціалу співробітників: професійні компетенції, лідерство, комунікації. Світлана Іванова та ін.

Як розкрити потенціал співробітників, розвинути їхні професійні та особисті якості, а також побудувати команду, здатну досягати визначних результатів? Ця книга дає відповіді на найактуальніші питання управління та розвитку персоналу. Вона поєднує перевірені практики та сучасні інструменти, які допоможуть вам стати ефективним лідером та наставником.

Родзинка книги

Книга пропонує не просто теоретичні підходи, а конкретні інструменти та техніки, які можна одразу застосовувати у реальній роботі. Особливу увагу приділено темі лідерства, навичок комунікації та побудови системи професійного розвитку.

• Як мотивувати співробітників на довгострокові результати?
• Які підходи допоможуть розвивати лідерські якості у підлеглих?
• Які практики та інструменти розвивають soft skills та посилюють командну взаємодію?

Ключові теми:

1. Розвиток професійних компетенцій:

   • Технології оцінки співробітників.
   • Побудова індивідуальних планів розвитку.
   • Впровадження системи наставництва.

2. Лідерство та управління:

   • Як стати лідером, якому довіряють?
   • Принципи формування команди високого рівня.
   • Лідерство через особистий приклад.

3. Ефективні комунікації:

   • Мистецтво ділових переговорів.
   • Вирішення конфліктів та побудова конструктивних відносин.
   • Як слухати, щоб чути?

4. Створення корпоративної культури:

   • Вплив корпоративних цінностей на продуктивність.
   • Розвиток атмосфери довіри та співпраці.

Для кого ця книга:

• Керівників усіх рівнів, які бажають ефективно керувати та розвивати співробітників.
• HR-фахівців, які займаються підбором, навчанням та оцінкою персоналу.
• Підприємців, які будують бізнес із сильною командою.
• Наставників та коучів, які працюють з професійним та особистісним зростанням.

Перевага книги:
Ця книга поєднує російський і міжнародний досвід, роблячи її корисною для менеджерів, що працюють у різних умовах. Вона не лише допомагає зрозуміти, як розвивати співробітників, а й розкриває внутрішні механізми ефективної взаємодії у колективі.

Зробіть розвиток потенціалу своїх співробітників стратегічною перевагою вашої компанії!