П'ять вад команди + Чому не всі люблять ходити на роботу + Ідеальний командний гравець. П. Ленсіоні
Артикул: | PB-012546 |
Наявність: | Є в наявності |
-
1215грн.
Опис книг Патріка Ленсіоні: «П'ять вад команди», «Чому не всі люблять ходити на роботу» та «Ідеальний командний гравець»
Патрік Ленсіоні — визнаний експерт у галузі організаційної поведінки та лідерства, чиї роботи допомагають зрозуміти, як ефективно управляти командами та підвищувати продуктивність робітничих колективів. Ці три книги, доповнюючи одна одну, створюють повноцінне керівництво для побудови успішної команди та створення комфортного робочого середовища.
«П'ять вад команди»
Ця книга розглядає найпоширеніші проблеми, з якими стикаються команди, та шляхи їх подолання. Ленсіоні виділяє п'ять ключових «пороків», таких як відсутність довіри, страх конфліктів, брак залученості, ухилення від відповідальності та нехтування результатами.
Сюжет побудований як бізнес-роман, в якому розкривається історія вигаданої компанії, яка зіткнулася з типовими для команд проблемами. Ленсіоні ілюструє, як керівник може подолати ці труднощі та створити згуртований колектив. Практичні поради та інструменти допоможуть запровадити запропоновані підходи у будь-якій організації.
"Чому не всі люблять ходити на роботу"
Ця книга досліджує природу незадоволеності працівників. Ленсіоні пояснює, чому багато людей не відчувають себе щасливими на роботі, і пропонує три головні способи виправити це. Основні проблеми, описані у книзі, — це анонімність співробітників, безглуздість роботи та відсутність відчутних показників успіху.
Автор пропонує прості, але дієві методи для керівників та менеджерів, щоб зробити робоче середовище надихаючим та мотивуючим. Книга буде корисною всім, хто прагне створити культуру, де кожен відчуває свою значущість.
"Ідеальний командний гравець"
Ленсіоні в цій книзі описує три головні якості, якими повинен мати ідеальний командний гравець: смиренність, прагнення та вміння ладити з людьми. Він пояснює, як оцінити ці якості у співробітників і що робити, якщо вони недостатньо розвинені.
Як і в інших роботах Ленсіоні, книга містить елементи бізнес-роману та реальні приклади, які роблять ідеї автора легко застосовними на практиці.
Для кого ці книги
Роботи Патріка Ленсіоні призначені для лідерів, менеджерів, HR-фахівців та всіх, хто хоче покращити динаміку у своїй команді або зробити робоче середовище більш продуктивним та приємним. Книги легко читаються і дають конкретні кроки, щоб перетворити будь-який колектив на згуртовану та успішну команду.
Патрік Ленсіоні — визнаний експерт у галузі організаційної поведінки та лідерства, чиї роботи допомагають зрозуміти, як ефективно управляти командами та підвищувати продуктивність робітничих колективів. Ці три книги, доповнюючи одна одну, створюють повноцінне керівництво для побудови успішної команди та створення комфортного робочого середовища.
«П'ять вад команди»
Ця книга розглядає найпоширеніші проблеми, з якими стикаються команди, та шляхи їх подолання. Ленсіоні виділяє п'ять ключових «пороків», таких як відсутність довіри, страх конфліктів, брак залученості, ухилення від відповідальності та нехтування результатами.
Сюжет побудований як бізнес-роман, в якому розкривається історія вигаданої компанії, яка зіткнулася з типовими для команд проблемами. Ленсіоні ілюструє, як керівник може подолати ці труднощі та створити згуртований колектив. Практичні поради та інструменти допоможуть запровадити запропоновані підходи у будь-якій організації.
"Чому не всі люблять ходити на роботу"
Ця книга досліджує природу незадоволеності працівників. Ленсіоні пояснює, чому багато людей не відчувають себе щасливими на роботі, і пропонує три головні способи виправити це. Основні проблеми, описані у книзі, — це анонімність співробітників, безглуздість роботи та відсутність відчутних показників успіху.
Автор пропонує прості, але дієві методи для керівників та менеджерів, щоб зробити робоче середовище надихаючим та мотивуючим. Книга буде корисною всім, хто прагне створити культуру, де кожен відчуває свою значущість.
"Ідеальний командний гравець"
Ленсіоні в цій книзі описує три головні якості, якими повинен мати ідеальний командний гравець: смиренність, прагнення та вміння ладити з людьми. Він пояснює, як оцінити ці якості у співробітників і що робити, якщо вони недостатньо розвинені.
Як і в інших роботах Ленсіоні, книга містить елементи бізнес-роману та реальні приклади, які роблять ідеї автора легко застосовними на практиці.
Для кого ці книги
Роботи Патріка Ленсіоні призначені для лідерів, менеджерів, HR-фахівців та всіх, хто хоче покращити динаміку у своїй команді або зробити робоче середовище більш продуктивним та приємним. Книги легко читаються і дають конкретні кроки, щоб перетворити будь-який колектив на згуртовану та успішну команду.
Характеристики книги | |
Автор | Патрік Ленсиони |
Мова видання | російська |
Обкладинка | Тверда |